党建引领

【颁奖词】有志在年少，出鞘剑生辉。走出校园，初入职场，她与公司共成长。迅速完成身份转换，她以十二分用心、耐心、细心，对待繁杂事务。虚心求学，脚踏实地，努力拓展金融研究方向，展现卓越管理风范。

2年、4份报告、5.2万字、18份政策解读，在公司运营管理部金融研究的岗位之上，汪安琪以一步一个脚印的坚韧，扎实开展各项研究工作。

板凳能坐十年冷，文章不写半句空。工作至今所有研究中最让汪安琪印象深刻的，是今年开展的合肥科创板企业研究课题，这是一块“难啃的硬骨头”。为承接好集团领导布置的研究任务，她系统性梳理合肥科创板企业，20本招股说明书足足装了两大箱，7000多页材料她一字一句读完。在兼顾本职工作的同时，汪安琪一个多月与星光为伴，从纷繁复杂的数据中抽丝剥茧，在团队和领导的指导下完成了《从合肥科创板上市公司看国有创新资本的功能和价值》课题报告，多次参与跟进向集团领导的汇报。

汪安琪说，完成课题研究的过程，是她不断成长的历练，受益匪浅。从迷茫到行动、从构思到执笔，正是无数个夜晚伏案阅读、思考，厘清问题思路，系统梳理框架，让她对科创企业、行业发展有了更为深刻的认识。在前不久举办的资本公司学习型组织建设座谈会上，汪安琪曾开玩笑地感慨，“我没有换过部门，但好像一直在‘轮岗’。”

深耕资本运作领域，从可转债到定增再到基金管理，汪安琪不断突破自我，拓宽能力边界。部门承接定增业务后，汪安琪充分发挥数据收集能力，建立项目储备表，累计挖掘潜在项目20余个，现场调研7个，独立编制投资价值分析报告达6万字。在设立定增基金的过程中，她参与制定公司定增业务制度、撰写募资材料、与LP协商基金合伙协议，探索并开展工商登记等。在今年部门职能调整后，汪安琪又迅速调整状态做好工作对接，从头开始熟悉并做好基金管理工作。

多线程任务并行的时间管理是职场人的必修课。两年来，汪安琪参与部门各项重大报告的编制工作，配合完成公司及碳中和基金投资授权及授后评估，做好公司顶层战略规划，配合完成公司“十四五”规划及三年滚动规划的编制等。对于集团要求报送的各项材料，她认真填报按时提交，保质保量完成工作任务。与组织共成长，汪安琪始终保持空杯心态，获得了周围领导同事的一致好评，是部门首位员工，是部门的开心果更是研究智囊团。

从职场小白到独当一面，这是汪安琪加入皖能资本公司两年的故事，也是众多皖能校招新人的缩影。青年代表希望，青年创造明天。汪安琪的热爱在皖能铺展，而她也将继续发挥所长，积极学习、快速成长，以青春磅礴之力助推集团及公司高质量发展。

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