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为庆祝中国共产党成立104周年，推动集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，6月30日下午，集团公司召开“七一”表彰大会暨学习教育专题党课报告会。集团公司党委副书记、总经理李明讲授学习教育专题党课，集团公司党委副书记周伟主持会议。会议设置主分会场，集团公司领导班子成员，皖能股份公司班子成员，集团总部和皖能股份各部门负责同志，各子公司、发电企业班子成员和中层管理人员，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表和基层党员代表，“两优一先”代表共计600余人以现场和线上的方式参加会议。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。集团公司党委委员、副总经理徐文宫宣读表彰决定，对过去一年在以高质量党建引领保障企业高质量发展的生动实践中，表现突出的先进集体和个人进行表彰。集团公司领导班子成员分别为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”颁奖。

李明以《深入贯彻中央八项规定精神 以过硬作风推动皖能高质量发展》为题作学习教育专题党课报告。报告指出，作风建设是党的生命线，贯穿党的百年奋斗历程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定出台中央八项规定破题开局，开启新时代作风建设新篇章，开创从严管党治党新局面。中央八项规定深刻改变了中国，重塑了党风政风社风，成为新时代制度治党依规治党的成功典范。要把贯彻落实中央八项规定精神作为检验拥护“两个确立”、做到“两个维护”的重要标尺，领会好深入贯彻中央八项规定精神取得的伟大成就、带来的重大改变，进一步增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。

报告强调，作风建设永远在路上，必须一严到底抓好学习教育，一体推进学查改。要在巩固上下功夫，深刻认识“四风”问题产生的背后根源，坚持党性党风党纪一起抓，正风反腐肃纪相贯通。要在深化上下功夫，深刻把握新时代作风建设的重大意义、目标任务、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在拓展上下功夫，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，做到回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域，用心用情办好让职工群众可感可及的实事好事，以好的作风推动各项事业发展，以事业发展成果检验作风建设成效。要在履责上下功夫，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位推进作风建设常态化长效化。

报告指出，皖能作为省属能源骨干企业，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委省政府战略意志，积极践行“省级队、主力军、主平台”的功能使命，让优良作风成为皖能改革发展转型的“助推器”。要与发展战略同频共振，瞄准十五五“211”发展目标，拿出“跳起来摘桃子”的劲头苦干实干，以久久为功的毅力保障战略执行。要为国企改革赋能护航，持续深化内部体制机制改革来破除经营发展中面临的各类障碍，激发企业内生动力和干部职工的干事创业动力。要为安全生产筑牢堤坝，秉持“安全无小事”理念，力戒形式主义与麻痹思想，全面强化安全管控措施，严格落实全员安全责任制，用过硬作风实现安全生产状况根本好转。要为科技创新注入动力，以敢为敢闯敢干敢首创的担当，超常规发展新能源、布局新业态、攻关硬科技，加速培育具有皖能特色的新质生产力。要与企业文化深度融合，将党的优良作风融入企业精神培育，丰富提升“三源文化”内涵，营造“团结进取，追求一流”的文化氛围。

报告最后强调，作风建设是全面从严治党的永恒课题，必须坚持严字当头、动真碰硬。一是压实管党治党政治责任，落实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，强化压力传导，构建责任链条。二是持续强化监督执纪问责，动真格、抓现行、抓典型、抓通报，对顶风违纪问题从严从重从快处理，深入推进风腐同查同治。三是加快健全完善长效机制，抓好专项整治突出问题整改，从管理和制度层面查找深层次原因，完善权力运行监督制约机制，推动问题改彻底、改到位。四是发挥领导干部“头雁效应”，各级领导干部作为“关键少数”要当好作风标杆，以“以上率下”的示范效应和“开门纳谏”的监督机制，推动皖能作风建设走深走实。

报告号召，集团上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，以坚如磐石的决心、久久为功的韧劲、抓铁有痕的力度，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，让作风建设在皖能落地生根、开花结果，锻造忠诚干净担当的干部队伍，营造正气充盈、干事创业的良好生态，汇聚起推动集团全面战略转型和高质量发展的磅礴力量，为服务安徽“三地一区”建设和全省能源产业发展，加快建设现代化美好安徽贡献皖能力量。

会议最后就锲而不舍贯彻中央八项规定精神、慎终如始推进学习教育见行见效、凝心聚力推动集团公司高质量发展等提出具体要求。