党建引领

【颁奖词】坚守法律审查底线，年均完成法律审核220余项。接棒风险内控职责，搭建集团风险管控整体框架。下沉一线参与诉讼，助力企业挽回损失。把自己铸成条线关键一环，成长为业务骨干，防风险、促交易，是集团合规防线上“护航人”。

黄开旺原先是基层法院的一名法官，有着深厚的法律专业背景，2020年入职集团公司以后，扎实完成合规审查、合规管理、内控管理、风险管理、制度管理、普法宣传、法律支持等工作。

从集团传统法务1.0版本时的“轻车熟路”，到“四位一体”2.0版本时的“得心应手”，黄开旺克服了知识匮乏的高度本领恐慌，逐渐拥有了驾驭复杂局面的基础能力。在“小步快跑、不断迭代”中，逐步打开格局、开阔眼界、提升本领，迅速成长为集团法务条线的“业务骨干”。

为适应集团公司法治国企建设，切实提升集团公司防范和化解重大风险能力，法律合规部应运而生，部门成立之初除了承接原有法律合规的基础职责，还接棒了风险内控职责，要推进法律、合规、风险、内控“四位一体”的大风控体系建设，要开展的工作千头万绪。黄开旺主动迎接挑战，扛起重任，主笔了《集团公司“大风控”体系建设实施意见》，想透说清集团公司全面风险管理工作到底管什么、怎么管、做什么、怎么做。在他的努力之下，集团初步搭建起横向到边、纵向到底的“1234”“大风控”管理体系整体框架。

在合规管理源头上，由黄开旺牵头制订的《集团公司合规审查管理办法》，理顺了合规审查流程，强化合规审查刚性约束，将合规审查真正变为跳不开、绕不过的必经环节。在合规政策执行上，他坚守法律审查“一道防线”，年均完成三项法律审核220余项，共出具专项法律意见书近300份。

2022年，集团公司开展“合规管理建设年”专项行动，黄开旺成为推动这项工作的关键力量。2023年，他又持续推动合规管理建设向纵深推进，作为绝对主力，搭建并完善了集团公司“1+1+1+2+N”合规管理体系，通过合规管理组织体系、制定基本制度、评价标准、手册和合规专项指南，将“合规义务与要求”嵌入到公司经营管理活动。

黄开旺将基层法院工作经验应用到集团法务工作中，助力二级公司处置重大诉讼案件，从立案到开庭诉讼全过程参与，帮助厘清案件事实，明晰争议焦点，提出诉辩策略，挽回大额资产损失。

在完成部门主责主业之外，黄开旺集团公司还加入多个工作专班，积极配合开展国企改革三年行动、国有资本投资公司改革、对标世界一流企业价值创造行动、巡视整改、审计整改、管理咨询等多项重点工作，工作能力得到领导和同事一致认可。因为工作成绩突出，黄开旺荣获了集团公司2023年度总经理奖励基金“重大贡献（个人）”奖。

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