党建引领

【颁奖词】这是一支开拓先行团队，他们提升认知打破围墙，探索人才培养方向；这是一支筑梦引航团队，他们培育氛围滋养土壤，助力人才破土成长；这是一支培训精英团队，他们锚定人才强企战略，培育皖能转型新生力量。

邀请行业大咖到集团授课报告，组织人才到外部优秀企业学习……2022年，集团培训中心成立后，融入集团全面战略转型发展的浪潮，充分利用内外部教育培训资源，为集团公司未来发展提供坚实的智力支撑与服务保障。

开启首期加强营、成长营、训练营、大财务条线专业营，组建了首批安全生产条线培训师队伍……集团培训中心成立之初，就面临着多任务并行、新冠疫情等多重考验下，这个年轻的团队展现出非凡的毅力和决心，凭借团队的智慧和汗水，以倒排时间的紧迫感和集中精力的攻坚精神，成功刷新培训工作的新纪录。

成立以后，集团培训中心展现出了宽阔的视野和卓越的拓展能力，他们积极链接优质资源，快速搭建起了员工培训新平台，实现学员们学习、交流、实践一体化。邀请行业大咖、专家学者举办“皖能大讲堂”授课为广大干部职工赋能，还组织学员参访华为、腾讯等知名企业。通过这些活动，帮助学员拓宽了视野，丰富了知识储备，更激发了他们的创新思维和团队协作精神。

在人才支撑新渠道的开拓上，集团培训中心则展现出了前瞻性和创新力。他们紧密围绕集团公司的战略转型、改革发展、生产经营等核心问题，积极搭建平台、统筹协调资源。通过抽调优秀员工参与“一派两挂”、长丰试验田建设、国有资本公司改组等重点工作，培训中心为人才的成长提供了广阔的舞台和实践机会。

“这些经历不仅锻炼了学员们的实践能力和解决问题的能力，更培养了我们的责任感和担当精神。”第一期“青年人才成长营”的一名学员说。

值得一提的是，集团培训中心在人才培养模式的创新上也取得了显著成果。他们创新构建了“4+N”立体化人才培养体系，通过领军人才加强营、青年人才成长营、青春合伙人训练营、新员工入职集训营等多个层面的培养，以及针对专业条线的成长营，为学员们提供了全面、系统、个性化的培训服务，这使得很多学员脱颖而出，有多位学员荣获集团公司总经理奖励基金、项目开发奖、“皖能之星”等荣誉，成为集团公司未来发展的精锐力量。

人才是第一资源，在公司发展过程中扮演着极其重要的角色，把人才吸引进来，还要把人才培养起来。展望未来，集团培训中心将继续承载着人才强企的崇高使命，聚焦人才强企战略主线，优化培训内容、创新培训模式、拓展培训渠道，为集团公司培养更多高素质、专业化的干部人才，推动集团干部人才培养工作迈上新台阶，助力集团公司实现更高质量的发展。

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