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8月20日，淮北国安电力有限公司召开“共话新声，畅想未来”青年员工座谈会，新入职青年员工及其导师、“青年优才成长营”部分学员齐聚一堂，畅所欲言，为青年员工成长破题赋能。公司领导和相关部门负责人参加了座谈。

“青年优才成长营”学员代表结合在成长营的学习实践，分享了素质提升的收获与职业探索的思考，从专业技术的突破到团队协作的感悟，为新员工传递满满的奋进力量。

新员工结合入司一个月以来的所思、所感、所悟，围绕学习培训、职业规划、企业文化及业余生活等方面展开了交流，真诚袒露初入职场的忐忑和困惑，分享在师傅们、同事们帮助下的转变与坚定，表达了渴望为团队贡献力量的真挚热忱。

会上，新员工与导师现场签订师徒合同。导师们的经验沉淀将与青年员工的创新活力双向交融，让“传帮带”这一传统在新时代焕发出新的生机。

淮北国安公司领导向青年员工分享了学习和工作心得，寄予殷切希望。公司党委书记、董事长、总经理李祥表示，青年员工是公司发展的“新鲜血液”与“未来栋梁”，希望他们主动融入大家庭，让个人梦想在企业发展的过程中绽放光彩；勇于迎接挑战与机遇，在安全生产、创新发展中找准定位、彰显担当；善于发挥团队合作力量，学会倾听、尊重、理解他人，积极沟通、协作和分享；把学习当作终身课题，保持对新知识、新技能的好奇心和求知欲，不断自我“充电赋能”，努力成长为肩负公司发展使命的中坚力量。

从优才领航到新苗扎根，从师徒结对到使命传承，国安公司不仅为新入职员工提供了表达心声、交流思想的平台，更进一步增强了他们的归属感和责任感。下一步，公司将紧盯新员工成长“黄金期”，不断完善教育培训、实践锻炼、关心关爱等机制，努力培养一批优秀的业务骨干，为公司高质量发展筑牢人才根基。