党建引领

近年来，新能公司持续深耕“红色领航・绿色发展”党建品牌，以“六心”工作法推动党建与生产经营深度融合，贯穿项目全周期，破解行业发展难题，将党组织优势转化为发展动能。公司党建品牌案例荣获第五届现代工业企业党建品牌创新成果二等奖，党委品牌获集团公司2024年度优秀党建品牌二等奖。

坚守“初心”永向党。落实党委会议“第一议题”和政治理论学习首要内容制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦“双碳”“科技创新”等主题开展研讨，把握电力市场化改革要求。发挥党委领导作用，落实“三重一大”前置研究，将年度指标等纳入党委督办，每月分析生产经营情况、调度重点事项，以党建“红色引擎”驱动战略目标落地。

聚力“凝心”强堡垒。充分发挥党员突击队等作用，聚焦重点与应急活动开展“两争两建”活动80余次。实施书记抓党建项目，瞄准7个生产经营重难点，形成7个党建项目。夯实基层党组织标准化建设，开展流动红旗竞赛，激发创先争优动力。与外委项目党支部联建，落实“党建+安全”，联合开展主题党日6次，覆盖110余人次，引导党员“亮身份、做示范”。

锚定“决心”抓攻坚。选派20余名党员技术骨干驻守甘肃金昌等项目，带头开展施工管理、设备巡查、应急抢修等工作，以点带面聚集合力。组建团队攻坚“急难险重新”任务，推动霍邱储能等3个项目如期并网，完成100万千瓦开发指标。积极选树和宣传“新能之星”“优秀党员”等典型，开展“两优一先”表彰，发挥党员在关键领域示范效应。

秉承“匠心”求创新。推进国企改革深化提升与“两核三化”专项行动，优化产业结构，组建团队有效应对电力市场变革。建立覆盖在运项目、基建项目、技改项目全范围科创研发机制，推动“绿色+数字”发展，全面上线智慧管控平台，提高管控精细化水平。引进职业经理人等专业人才，注重多链条培训提升员工综合能力，激活队伍战斗力。

合力“润心”筑文化。开展建党104周年等系列主题活动，制作宣传片，推进本部和场站管理标识标准化建设，在中国电力报、中国能源网、安徽日报以及集团公司网站和公众号等媒体平台宣传新能源发展成果，筑牢宣传阵地。常态化开展党务培训，积极参加“举旗帜·送理论”微宣讲等各类竞赛活动，展现行业风采。落实集团公司“1+2”廉洁文化体系，深化“清新致远”品牌，厚植崇廉尚俭氛围。

坚持“暖心”显担当。党员带队护安全保发电，近年生产电能超54亿千瓦时，促减排约420万吨。坚持产业帮扶，在多地建光伏项目超11万千瓦、投资超7.6亿元；在长丰县探索分布式模式，涉及14个乡镇项目、惠及2100余户。针对牛寨村定点帮扶项目，建设阜南县光伏项目，并落实多项帮扶措施，带动周边农户增收，让新能源发展成果惠及更多群众。

经过多年深耕，新能公司党建赋能发展成效明显。“十三五”末至今，资产总额、营收增幅分别超8倍、5倍，装机规模从11.5万千瓦扩至233万千瓦，投运43个项目遍布10个省份30余个市县。2025年上半年，发电量达13.22亿千瓦时、同比增长超39%，绿电交易5亿千瓦时、同比增长116%；利润、营收分别增长172%、38%。企业文化愈发浓厚，核心竞争力进一步增强，近年来，获省级以上荣誉超20项、地市级以上荣誉超30项，凝聚了高质量发展强大向心力。(文/江琼，图/杨艳）