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临涣中利公司多举措激活一线班组“战斗力”
发布日期：2025.09.09
稿件来源：临涣中利公司
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为提升员工技能水平，临涣中利公司通过仿真机演练、岗位技能竞赛等方式营造“比学赶超”浓厚氛围，激活一线班组“战斗力”，为企业高质量发展筑牢人才根基。
技能比武，全方位检验实战能力。常态化开展月度考问，以仿真实操推动理论与现场实践深度结合。组织开展岗位技能竞赛，全面检验岗位人员在“两票三制”、应急急救、岗位“应知应会”操作等方面的技能水平与应急处置能力。
多元发展，聚焦降本增效与激励导向。围绕生产经营降能耗、提效益等核心目标大力推进运行指标优化、值间绩效评比及“减人不减薪”方案落实。通过奖励向优异员工和班组倾斜，既提高了员工参与降本增效的积极性，又推动了生产指标、人才队伍优化与安全生产标准化建设，充分体现“多劳多得、优绩优酬”管理理念。
长期实践，筑牢高质量发展根基。始终紧盯降本增效，将成本管控贯穿生产全过程。通过算经济账强化职工“节支降耗”意识，严格预算考核并完善物资管理制度，激发全员责任感。狠抓内部挖潜，鼓励职工参与创新创效，依托奖励机制推进小改革、小发明等创新活动。同时，通过优化经营管理、推进机组灵活性与智能化改造全方位提升经营质效，为企业高质量发展奠定坚实基础。