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近日，皖能合肥公司2025年新入职员工顺利完成集团公司、股份公司及公司组织的全流程入职培训，为即将开启的职业生涯筑牢基础、蓄势赋能。

作为新员工开始职业生涯的“第一课”，公司高度重视此次入职培训工作，精心统筹安排，安全监督部、人力资源部、党群工作部、纪检室、总经理工作部等部门围绕安全教育、员工管理、企业文化、廉洁教育、合规管理等核心内容，为新入职员工量身打造了系统性培训课程。

培训期间，安全监督部牵头组织进厂三级安全培训，通过理论讲解、案例分析、现场实操等方式，让新员工深刻认识安全生产的重要性，熟练掌握岗位安全操作规程和应急处置技能，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；人力资源部聚焦企业规章制度宣贯，详细解读了考勤管理、薪酬福利、职业发展等与员工切身相关的制度规范，帮助新员工快速了解公司管理体系；党群工作部开展企业文化专题培训，从企业发展历程、核心价值观、使命愿景等方面入手，引导新员工认同企业文化，增强归属感与认同感；纪检室组织廉洁教育学习，通过典型案例警示，强调廉洁从业的重要性，帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”；总经理工作部则围绕合规管理进行系统讲解，从法律法规、企业合规制度等层面，提升新员工的合规意识和风险防范能力。

从集团公司、股份公司的宏观认知到公司的细致培训，新员工们始终以饱满的热情投入学习，积极参与互动交流，在短期内对企业有了较为全面的了解，为快速适应岗位、融入企业奠定了坚实基础。

完成系列培训后，新员工现已进入发电运行部实践学习阶段，公司将持续关注其成长与发展，通过导师带徒、轮岗学习等方式，助力他们早日成长为懂业务、精技术、善管理的骨干人才，为公司发展注入新鲜血液与持久动力。（韩静雯）