新闻中心

为深化人才发展体制机制改革，加强集团公司人才队伍建设，科学制定《关于建立多元职业发展通道的指导意见》（以下简称《指导意见》），进一步汇聚智慧、完善思路，7月30日，集团公司召开专题座谈会，就多元职业发展通道建设深入征求意见建议。集团公司党委副书记、工会主席周伟，党委委员、副总经理刘亚成出席会议。集团总部相关部门负责人参会。

会议指出，构建多元职业发展通道，是集团公司贯彻落实省国资委人才队伍建设要求的关键举措，对推动全面战略转型、深入实施人才强企战略具有重要意义。要着力打造工程师、技能师、管理师“三支队伍”，深化“四优员工”评选激励，不断探索并拓宽员工多元化成长路径，为集团公司高质量发展夯实人才基础、提供智力支撑。

会议强调，推进此项工作一要立足集团发展全局，深入开展调研，广泛征求意见，凝聚自下而上的共识；二要充分发挥各级子公司的主动性与创造性，确保政策兼具科学性与可操作性；三要有效盘活现有人才资源，将人才优势切实转化为驱动集团战略转型和高质量发展的强劲动力。

会议要求，党委组织部要认真梳理、充分吸纳本次会议提出的意见建议，对《指导意见》作进一步修改完善。在《指导意见》印发实施后，要指导各二级单位紧密结合自身实际，制定详实可行的实施方案，确保多元职业发展通道建设工作精准落地、有序推进。